A Subcoordenadoria do Ensino Fundamental
do estado do Rio Grande do Norte,
através da Coordenação Estadual do PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO instituído pela
Portaria Interministerial n.º 17/2007 que integra as ações do Plano de
Desenvolvimento da Educação (PDE), como uma estratégia do Governo Federal para
induzir a ampliação da jornada escolar e organização curricular, na perspectiva
da Educação Integral, recomenda
que as Diretorias Regionais de Ensino (DIRED) realizem a seleção de
monitores responsáveis pelo desenvolvimento das atividades de educação
integral, conforme as orientações a seguir:
- Selecionar candidatos (as) que demonstrem interesse em contribuir com as atividades educacionais e artísticas nas escolas que funcionarão em período integral e tenham aptidão para as áreas que se dispõem a atuar
- Esclarecer que o trabalho do Monitor é considerado de natureza voluntária (na forma da Lei nº 9.608/1998). Os selecionados receberá uma bolsa para ressarcimento de despesas pessoais que varia de R$ 60,00 (01 turma) a R$ 300,00 (05 turmas), conforme tabela abaixo. Deverá ser desempenhado, preferencialmente por estudantes universitários de formação específica nas áreas de desenvolvimento das atividades ou pessoas da comunidade com habilidades apropriadas.
VALOR DO RESSARCIMENTO DESTINADO AO MONITOR, POR
TURMA
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QUANTIDADE DE TURMAS
|
VALOR (R$)
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01
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R$ 60,00
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02
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R$ 120,00
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03
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R$ 180,00
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04
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R$ 240,00
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05
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R$ 300,00
|
3. NÃO PODEM SE CANDIDATAR AO
PROCESSO SELETIVO
a) Pessoas com até 3º grau de parentesco com os responsáveis pela
seleção dos monitores (as), gestores e coordenadores.
b) Professores das escolas contempladas pelo Programa.
4. A inscrição deve ser aberta a toda comunidade e feita através do
preenchimento de um formulário próprio, conforme modelo em anexo, disponibilizado
na DIRED, no período de 28 a 29 de agosto de 2012, das 08h às 13h. A inscrição é
gratuita.
a) No ato da inscrição o (a) candidato (a) deverá preencher a ficha
de inscrição e entregar os seguintes documentos encadernados: uma cópia do RG; uma cópia do CPF; um comprovante de
Declaração Escolar; um comprovante de residência atualizado; currículo comprovado através de
cópia de certificados de cursos e documentos que confirmem experiências
profissionais ou voluntariadas na área que pretende atuar.
b. Os requisitos para participar da seleção são: pessoas acima de 18
anos, moradores das comunidades onde estão localizadas as escolas; em situação
de desemprego;
d. São características
desejáveis: Liderança; Capacidade de comunicação e diálogo; Trajetória de envolvimento participativo
na comunidade; Capacidade de mobilização; Sensibilidade e abertura aos saberes
comunitários; Acolhimento e escuta de crianças, adolescentes e jovens.
5. A seleção deve ser
realizada pelas DIRED.
a) No período da seleção
dos monitores, deve ser instalado um comitê de seleção e avaliação de
candidatos (as) para garantir a transparência do processo. Na constituição do Comitê,
a DIRED deverá garantir princípios Constitucionais da impessoalidade,
moralidade, publicidade e transparência.
b)
O processo de Seleção seguirá os seguintes passos:
a primeira etapa é a análise de requisitos obrigatórios (fase
eliminatória); a segunda etapa é a análise do perfil e experiência do candidato
(a) (fase classificatória); a terceira etapa é a entrevista com os
(as) candidatos (as) melhores classificados (as). (fase final).
c)
I FASE ELIMINATÓRIA
·
Com base na ficha do (a) candidato (a), verificar se ele ou ela atende a
todos os requisitos obrigatórios. O não atendimento a um desses requisitos
elimina o (a) candidato (a).
·
Caso o (a) candidato (a) tenha relação de parentesco, até 3º grau com
algum dos responsáveis pela seleção dos monitores, deve ser automaticamente
eliminado
d) FASE CLASSIFICATÓRIA
·
Pontuar a ficha com os respectivos documentos comprobatórios e o
currículo do candidato (a). Nesta etapa o comitê de seleção pontuará a ficha e
o currículo do candidato ou da candidata à monitoria. Segue abaixo os critérios
e os valores da pontuação.
Critérios Gerais
|
Pontuações
|
Total máximo em cada
|
Conhecimento
de suas obrigações critério (constantes neste “manual”), através
da entrevista.
|
0 a 4 pontos.
|
4 pontos
|
Histórico
de atividades de trabalho voluntário desenvolvidas em sua comunidade, através
do curriculum.
|
Um
ponto para cada atividade de trabalho voluntário comprovada, até o limite de
5 atividades.
|
5 pontos
|
Tempo
de trabalho em outros Programas Sociais e Educacionais .
|
Um
ponto para cada 3 (três) meses de trabalho. Para cada mês adicional 0,5
(meio) ponto, até o limite de 12 meses.
|
4 pontos
|
Familiaridade
com as atividades a serem desenvolvidas, através da entrevista e do
curriculum.
|
0,5
(meio) ponto para cada item citado, até o limite de 5.
|
2,5 pontos
|
Formação
extracurricular em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no
Programa Mais Educação.
|
0,5
(meio) ponto para cada curso comprovado, limitada ao máximo de 5
experiências.
|
2,5 pontos
|
Experiência
comprovada em áreas relacionadas ao trabalho a ser desenvolvido no Programa
Mais Educação.
|
0,5
(meio) ponto para cada experiência profissional, limitada ao máximo de 4
experiências.
|
2 pontos
|
TOTAL
|
20 pontos
|
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e) FASE FINAL –
Entrevistas individuais
CRITÉRIOS GERAIS
|
PONTUAÇÕES
|
Total máximo
|
Liderança.
|
0 a 4 pontos
|
4 pontos
|
Capacidade
de comunicação e diálogo.
|
0 a 3 pontos
|
3 pontos
|
Capacidade
de mobilização na comunidade.
|
0 a 5 pontos
|
5 pontos
|
Interesses
convergentes com os do projeto.
|
0 a 4 pontos
|
4 pontos
|
Capacidade
de interpretação de textos.
|
0 a 4 pontos
|
4 pontos
|
TOTAL
|
20 pontos
|
|
Nessa etapa, as
Diretorias Regionais de Ensino (DIRED) devem selecionar candidatos (as) à monitoria. Os (as) classificados
(as) devem ser encaminhados (as) à coordenação do Programa Mais Educação para
serem monitores. Os (as) outros (as) candidatos (as) que de acordo com a
classificação excederam as vagas ficarão no quadro de reserva de monitores do
Programa Mais Educação para caso de desistência ou substituição.
6. Toda a documentação do MONITOR
(a) enviada à Comitê de Avaliação deverá ser nítida (xerox) e
atualizada. As informações,
quanto à documentação dos MONITORES, como, idade, escolaridade, renda e
endereço são de total responsabilidade do (a) Candidato (a)
selecionado. Os (as) candidatos (as) que forem selecionados
deverão preencher a ficha cadastral definitiva, que será digitada
em um Banco de Dados, em letra legível e anexar os documentos exigidos durante
a seleção.
7. A freqüência dos
MONITORES (as) é de 100%, salvo motivos de doença ou de outra ordem,
que deverão ser comprovados com atestado médico. As Listas de Freqüência deverão
ser assinadas diariamente, nominalmente pelos MONITORES (as), com controle do
gestor da escola e do (a) coordenador (a) do Programa. É considerada evasão a
ausência não justificada do MONITOR (a) por um prazo de 03
dias. Deve ser desvinculado do Programa o monitor (a) que durante a vigência da
bolsa obter vínculo empregatício de qualquer natureza (CLT).
EVENTOS
|
DATA/PRAZOS
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Recebimento dos documentos e
ficha de inscrição dos candidatos
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28/08/2012 e 29/08/2012
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Constituição do Comitê de
Avaliação
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27/08/2012
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IFASE ELIMINATÓRIA:Homologação das inscrições
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30/08/2012
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Divulgação dos resultados da I
fase
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30/08/2012
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II FASE CLASSIFICATÓRIA:Análise do currículo e da ficha
de inscrição
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31/08/2012
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Divulgação dos resultados da II
etapa
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03/09/2012
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Divulgação do local da
entrevista
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03/09/2011
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FASE FINAL: Entrevistas individuais
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04 a 05/09/2012
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Divulgação dos resultados
finais
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06/09/2012
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ANEXO – CRONOGRAMA DE
SELEÇÃO
NATAL, 21 DE AGOSTO
DE 2012
Maria Luciene Urbano de Barros
*OPORTUNIDADE PARA QUEM ESTUDA
concurso de vídeos "LUZ, CÂMERA SOU CIDADÃO".
O concurso é destinado aos alunos dos ensinos fundamental, médio e EJA das redes pública e privada do RN. A ação visa o uso de tecnologias acessíveis aos alunos, como celulares e smartfones, para produção de pequenos vídeos amadores que abordem temas como "importância do voto, "combate à corrupção eleitoral" e "conscientização política". Os 10 melhores vídeos serão hospedados no perfil da EJE no Facebook para votação dos internautas. Os vídeos mais votados serão premiados pelo TRE/RN, sendo o primeiro colocado premiado com um "Tablet". A ação tem por objetivo estimular a participação do adolescente no processo democrático e sua conscientização para o exercício da cidadania.
Não há limitação de vídeos por escola, nem por aluno ou seja, o aluno pode produzir e inscrever quantos vídeos quiser. A qualidade da produção não será o foco desse concurso e sim a mensagem a ser transmitida. As inscrições vão de 3 a 16 de setembro.
Todos os detalhes do concurso estão dispostos no regulamento que segue anexo.
Regulamento do concurso:
docs.google.com/file/d/0B9lKKGrb6XavTW9DWWVHWXdJWEU/edit?pli=1
Link da Fan Page do Facebook.
Maiores informações: 84 4006.5996 ou 8875.0853
Atenciosamente
João Henrique Koerig
SECRETÁRIO DA EJE/RN
TRE/RN
# E. E. 20 DE SETEMBRO, QUE FOI VENCEDORA DA FEIRA DE CIÊNCIAS DA 14ª DIRED, EM UMARIZAL NO ANO DE 2011, ESTARÁ PARTICIPANDO MAIS UMA VEZ EM 2012
A feira da 14º DIRED, sera dia 12/09/2012
Após a apresentação na Feira da DIRED seu trabalho pode ser classificado para ser apresentado na Feira de Ciências do Semiárido em Mossoró e poderá concorrer a viagens nacionais e internacionais para apresentar seu trabalho e bolsa de iniciação científica por um ano.
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